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內容簡介
本書由「領導」談起，強調領導方式沒有「固定最佳」，而要因人而異、因時制宜；同時也要重視員工的心理需求及行為表現，適時給予激勵並做好意見交流，才能使員工發揮所長，保有對工作的熱誠。而這一連串管理策略的施行，目的即在於從中遴選出具有發展潛力的人才，經過教育訓練與自我進修，日後得以為企業貢獻其智慧與能力。
在技術革新的時代，管理者唯有積極啟發員工知能，提高工作團隊的凝聚力，才能為企業經營創造出光明的遠景！
作者介紹
林祐農
學歷
美國紐約州立大學Buffalo分校資訊工程學系與應用數學系
美國麻薩諸塞州大學愛森堡學院企業管理碩士╱MBA
經歷
曾任美國SONY 工程部科技技術人員、
美國nMatrix 電子取證業務部經理；
現任美國Epiq Systems（NASDAQ：EPIQ）營運副總裁。
序
當前的人事管理，已進入一個新紀元。
昔日以「年資敘薪」為主的升遷制度，已轉變為以「能力考核」為重心。而這種觀念上的改變，使得時下白領階級最關心的薪資問題，也由以學歷、工作年資定期加薪的制度，轉為職位分類的給薪方式。
在此人事管理制度轉變的過渡期間，員工管理的觀念亦不得不做適度的調整。從前，由於社會型態較為封閉，遂形成專制的領導方式。在這種領導方式之下，員工雖然較願意服從上司的命令與指示，但總僅以「不請假、不遲到，必盡全力」為原則；只圖明哲保身，而避免一些需要負責任、高風險、高挑戰性的工作。一旦員工抱持這樣的工作心態，若主管不設法激發其自尊心和表現欲、培養其積極主動的工作態度，或是鼓勵他們產生多元創新的想法，公司和這些員工將與時代一同脫節，失去競爭力。
為了避免這種後果，管理者必須採用與過去不同的員工培訓方式。首先應充分瞭解人性，以激勵員工積極努力工作。唯有從根本的人性面著手，循循善誘，才能增加員工的生產力和創造力，從而促使公司進步、發展。
因此，員工的培訓不能僅交由公司的人事部門負責。管理者必須從旁協助員工，啟發他自身的知識與技能，培養其良好的工作態度，如此，不但有利於完成企業目標，更有助
於員工的自我成長。而為了完成這兩項使命，管理者也必須提高自己的能力，同時不斷地自我反省，並檢討本身是否有任何策略上的錯誤，及其他需要改進之處。
本書即針對此主題深入探討，研究管理者應有的基本觀念及策略，提出下列要點，以協助管理者達成上述目標。
⑴擁有領導力，將使您得以在不同的狀況中，靈活運用各種適當的領導技術。
⑵透視職場組織，則能有效在公司的各種團體中發揮最大的影響力。
⑶瞭解員工心理，便可有效排解彼此的不滿或糾葛，並以激勵方式提高工作效能。
⑷做好意見交流，使溝通不失誤；透過面談建立良好的溝通管道。
⑸讓員工參與公司企畫，使之學習自主管理與設定工作目標。
⑹利用個別指導，啟發每位員工不同的潛在能力，同時督促其自我進修。
管理者只要掌握上述要領，便能做好員工管理與人才培訓，使公司全體成員皆可發揮最大潛能，確實提升公司整體績效。希望藉由此書，能讓當前的管理者或未來的管理者，有所領會並應用於管理實務中。
詳細資料
- ISBN：9789573614388
- 叢書系列：
- 規格：平裝 / 293頁 / 15 x 21 x 1.6 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
- 出版地：台灣
- 本書分類：> >
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女人在四十歲的時候，什麼樣的生活方式才是最好的？一種是每天為了家庭操勞，自己累死累活沒人過問，還有可能因為長時間徘徊在柴米油鹽之間，導致自己沒有了魅力，丈夫出軌。另一種就是每天無憂無慮，輕輕鬆鬆工作，節假日還能抽出閒暇時間出去旅遊，約上幾個姐妹一起喝下午茶，或者窩在院子裡的沙發上看看書。如果是你，你會選擇哪種生活呢？反正我是會選擇第二種。 ... 女人過了四十歲之後，已經有獨立的經濟基礎，完全不用擔心因為錢活不下去，而且也經歷了世間的人情冷暖，也沒有了年輕時的爭強好勝，到了這個年紀反而能夠靜下心來享受生活。如果渴望婚姻，先不說結婚之後會打破所有的安靜，單單說孩子這一塊，對於離過婚的，那大多數都會有自己的孩子，不管孩子跟著自己還是跟著前夫，如果在結婚，在孩子的問題常一定會再起分歧。對於單身的女人來講，四十歲之後再結婚，那更加不合適。 ... 如果對方沒有孩子，那麼男方家庭肯定是想要一個孩子的，那是生還是不生呢？四十歲再生孩子已經非常危險了，如果這個時候再要孩子，有很大可能是保不下來的，如果不生，那麼和未來婆婆之間，又該怎麼相處呢？所以對於再婚來說，就單單孩子方面就會讓人望而生畏，裡面摻雜的事情也多，還不如自己一個人清凈。 ... 有一個朋友的小姨，丈夫去世的早，留下來個孩子就過世了，小姨今年也45歲了，帶著兒子女兒也非常不容易，當初沒有結婚就是怕孩子受委屈，現在兩個孩子都成家立業了，本來到了享清福的時候，沒有想到這個時候竟然宣布結婚的消息，兒子女兒雖然能夠理解母親這麼多年的辛苦，但是大女兒都已經有孩子了，因為母親再婚這件事，讓女兒在婆家抬不起頭，兒媳婦更是抱怨婆婆沒事找事。這些還都不算什麼，最重要的是小姨嫁過去之後並沒有很幸福。當時也是別人介紹的，說男的也是喪偶，但是比較疼人，在沒有結婚的時候，男的對小姨確實挺好的，什麼事情也都能照顧到，但是結婚以後，所有的家務活都是小姨做，每天還要帶著兩個孫子，還有自己這邊的外甥，累的前腳不著後腳的，每天生活的也非常委屈，但是卻沒有傾訴對象。 ... 原本女人過了四十歲之後，可以活得非常瀟灑，自己也到了享福的時候了，如果這個時候再婚，那就摻雜了好幾家的關係，所以不管是離婚還是單身，我勸大家最好不要再結婚，否則真的後悔了，那時候也就晚了。
文章來源取自於：
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